Za zmianami w przepisach o ochronie danych osobowych trudno nadążyć nawet osobom odpowiadającym za ten obszar. Pomagamy w tym organizując szkolenia i warsztaty.
Jak więc zorientować się w gąszczu przepisów? Co zrobić aby nie narazić się na grzywnę, proces, a najlepiej w ogóle uniknąć kontroli? Jak odpowiedzieć na pytania, które stawiają przed nami zmiany?
RODO zmienia podejście do przetwarzania danych osobowych, w szczególności:
- Nakłada nowe obowiązki na administratora (Podmiot).
- Zmienia podejście do prowadzenia dokumentacji dotyczącej przetwarzania danych,
- Zmienia podejście do prowadzenia kontroli urzędu UODO w podmiotach,
- Wprowadza możliwość nakładania kar
- Wymusza gromadzenie dowodów na spełnienie zawartym w RODO wymogów i sprawowanie kontroli nad tym obszarem.
- Wprowadza nowe definicje i pojęcia (np. pseudonimizacja)
- Określa zasady pozyskiwanie zgód od małoletnich
- Określa zasady profilowania
- Wprowadza nowe prawo do bycia zapomnianym
- Wprowadza nowe prawo do przenoszenia danych
- Nakłada obowiązek zgłaszania naruszeń ochrony danych osobowych
- Nakłada wymóg dokonania oceny stopnia naruszenia
- Nakłada wymóg przeprowadzenia analiza ryzyka (dokonanie oceny skutków dla ochrony danych)
- Nakłada wymóg przeprowadzania testu równowagi (ocena prawnie uzasadnionego interesu)
- Zmienia zakres zadań inspektora ochrony danych (IOD)
- Uprawnienia organu nadzorczego UODO
- Warunki nakładania kar pieniężnych
- Roszczenia osób
W trakcie szkoleń przybliżamy odpowiedzialność podmiotów za niezgodne z prawem przetwarzanie danych osobowych.
Przeprowadzanie testu równowagi (ocena prawnie uzasadnionego interesu)
Konieczność przeprowadzenia oceny prawnie uzasadnionego interesu wynika z art. 6 ust. 1 lit (f) i motywu 47 RODO.
Na szkoleniu jest omawiany formularz testu równowagi, który został opracowany na podstawie wytycznych zawartych w opinii Grupy Roboczej Art. 29 – opinia 06/2014 w sprawie pojęcia uzasadnionych interesów administratora danych zawartego w art. 7 dyrektywy 95/46/WE, przyjętej w dniu 9 kwietnia 2014 r.
Ocena prawnie uzasadnionego interesu oznacza, że realizowane cele są zgodne z prawem i nie godzą w interesy, prawa i wolności osób, których dane dotyczą.
W obszarze RODO zapraszamy na szkolenia o tematyce:
- A.01 – RODO -obowiązki Zarządu, co i w jaki sposób należy pilnować (pobranie agendy-w przygotowaniu) ; (formularz uczestnictwa)
- A.02 – Norma ISO/IEC 27701 PIMS System Zarządzania Danymi Osobowymi – możliwość certyfikacji, co daje certyfikacja. (Napisz do Nas – jeśli jesteś zainteresowana/y )
- A.03 – Ocena stopnia wdrożenia RODO – Jak sprawdzić jakość wdrożenia RODO w podmiocie – szkolenie dla menadżerów i IOD – szkolenie (pobranie agendy) ; (formularz uczestnictwa)
- A.07 – Przeprowadzanie testu równowagi (ocena prawnie uzasadnionego interesu) – praktyczne warsztaty dla IOD (pobranie agendy) ; (formularz uczestnictwa)
- A.08 – Odpowiedzialność kadry zarządzającej za nie wdrożenie RODO, za co ponosi odpowiedzialność Podmiot, a za co IOD – szkolenie dla menadżerów (Napisz do Nas – jeśli jesteś zainteresowana/y )